Mentoria · Carreira, liderança e maternidade
Estratégia para crescer.
Equilíbrio para sustentar a jornada.
Nath Felice — 20 anos de trajetória corporativa, da linha de frente de uma central de atendimento à executiva de prevenção a fraudes. Aqui você constrói alta performance sem repetir os erros que quase custaram a saúde dela.
Sobre a Nath
De atendente a executiva — e de volta a mim mesma.
Sou a Nath — mulher, mãe, e alguém que construiu a carreira de dentro para fora: comecei atendendo clientes em uma central de atendimento e cheguei à executiva de prevenção a fraudes.
Foram 20 anos de mundo corporativo, 15 deles dedicados a fraudes, tecnologia e inovação. Vivi o desenvolvimento, o crescimento e as conquistas na prática — mas também enfrentei o burnout.
Ele não foi um tropeço qualquer. Foi um divisor de águas, que me fez crescer como profissional mais madura e estratégica, sem abrir mão do que sempre tive de melhor na liderança: a empatia e a construção de vias de mão dupla entre líder e liderado.
Hoje encaro o burnout como o que ele é — uma condição que adoece, não um troféu de dedicação. E é por isso que quero ajudar profissionais a não caírem na rotina do sofrimento, mostrando que o equilíbrio sustentável da carreira também depende das nossas escolhas.
“Toda essa bagagem me traz a visão necessária para guiar você com empatia e estratégia.”
— Nathalia FeliceContinuo sendo, acima de tudo, uma líder que constrói pontes: entre estratégia e empatia, entre resultado e sustentabilidade, entre quem lidera e quem é liderado. É essa bagagem — não uma teoria de manual — que guia cada sessão de mentoria.
O que define mentoria para mim
Aceleração inteligente
Transformo anos de aprendizado em insights práticos para o seu momento.
Visão expandida
Uma nova perspectiva sobre desafios que, de dentro, parecem sem saída.
Conexão humana
Espaço seguro para vulnerabilidade, feedback honesto e crescimento mútuo.
Legado em ação
Investir no seu sucesso fortalece todo o ecossistema ao seu redor.
O diferencial NF
Equilíbrio emocional não é um extra. É o pilar que sustenta a performance.
A maioria dos programas de desenvolvimento param no hard skill e no soft skill — técnica e comportamento. A mentoria NF vai um passo além: coloca o equilíbrio emocional dentro da estratégia, não como recompensa para depois que as metas forem batidas.
Estratégia e equilíbrio emocional não competem — se sobrepõem. É nesse encontro que a performance se sustenta.
Como isso acontece na prática
Diagnóstico e clareza
Mapeamento do momento atual de carreira e definição de objetivos claros e alcançáveis.
Planejamento estratégico
Criação de um roadmap personalizado para os seus próximos passos profissionais.
Execução e suporte
Acompanhamento contínuo e orientação prática para os desafios do dia a dia.
Sustentabilidade emocional
Equilíbrio e inteligência emocional para manter a alta performance de forma saudável.
Programas Nath Felice
Três caminhos. Um só compromisso: resultado que se sustenta.
Cada programa nasce do seu momento — não existe fórmula genérica. Escolha por onde começar; a jornada é ajustada com você.
Formação
Fraudes · Crimes financeiros
Aprofunde-se no universo da prevenção a fraudes: indicadores, projetos, soluções técnicas e o raciocínio por trás de decisões que realmente reduzem risco.
Líder
Alta performance
Defina metas que engajam, construa confiança real com o time, conduza conversas difíceis sem evitá-las e potencialize talentos — mesmo em cenários desafiadores.
Maternar
Carreira e maternidade
Construa a confiança para não abrir mão da carreira diante dos desafios da maternidade. Mapeie obstáculos reais e fortaleça sua rede de apoio nas dúvidas e nos medos do dia a dia.
O que você leva dessa jornada
Não é teoria. É apoio prático, no seu ritmo.
Curadoria
Filtramos o que realmente importa em um mundo saturado de informação. Você sai com foco, não com mais uma lista de tarefas.
Personalização
Nada de fórmula pronta. Estratégias sob medida para o seu momento de carreira e de vida.
Networking
Abertura de portas e construção de pontes em ambientes estratégicos — relação também é capital profissional.
Accountability
Compromisso mútuo com a evolução. Eu acompanho, cobro com carinho e comemoro cada resultado com você.
Perguntas frequentes
Antes de começar, as dúvidas mais comuns.
P.01Como funcionam as sessões?
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Todas as sessões acontecem online, por videoconferência, com 60 minutos de duração — flexibilidade e conforto para caber na sua rotina.
P.02Preciso ter um nível mínimo de experiência?
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Não. Os programas são desenhados para atender desde quem está em transição de carreira até líderes que buscam consolidar ou transformar suas equipes.
P.03A mentoria pode ser focada em um problema específico meu?
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Sim. Todos os programas são customizáveis. Meu objetivo é entender o seu momento e adaptar as ferramentas para que você tenha resultados práticos e imediatos.
P.04Como funciona o pagamento?
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As condições de pagamento e os valores são definidos durante a nossa conversa inicial de diagnóstico — sem letras miúdas.
Próximos passos
Sua próxima década profissional começa com uma conversa.
Sem fórmula genérica, sem promessa vazia. Vamos entender o seu momento e desenhar o caminho — com estratégia e com equilíbrio.
